晋中人才市场租房子多少钱(榆次人才市场招聘信息)

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本文目录

1. 晋中市2023定向选调生待遇
2. 2023年晋中人才引进补贴

一、晋中市2023定向选调生待遇

一、关于工资待遇，山西普遍工资比较低，像山西定向选调生普通科员一般年入5-7w左右，省直硕士，月工资3900，公积金1千3左右，年到手8w；太原市值强势单位，月薪3800，公积金1750精神文明奖2万，考核奖1万左右，双拥模范奖2万5，全年到手，分单位8-12w左右；大同本科月工资3300，全年5w+。朔州月到手3000+，年收5w+，个别单位能到7w；晋中市直，不含公积金年到手6万5；长治年收硕士8.2万左右；晋城年到手5万5左右；运城年到手5万+。

①补贴：录用到省直机关的选调生报到后，给予每人9万元安家费，博士研究生另外给予每人10万元生活补贴，如工作不满5年离开山西的需全额退还。录用到省直机关的选调生，5年服务期满，在太原市购买首套住房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。录用到各市市直机关的选调生，符合工作地有关人才引进条件的，可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。（不得不说，工资虽然低，但是补贴真的高）

②基层锻炼录用到省、市直机关的选调生试用期满考核合格后，安排到乡镇、村进行实践锻炼，时间不少于2年。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官进行管理。鼓励选调生到县、乡“墩苗”历练。录用到省、市直机关的选调生完成基层锻炼后，根据基层工作实际和本人意愿，可安排到乡镇或县(市、区)直机关领导班子中任职。特别优秀的，可以安排正职。任职期间动态保留省、市直机关编制2到3年。

③服务年限新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年(含试用期)，在录用单位最低服务年限为3年(含试用期)。

山西定向选调生给出的岗位都是省直和市直岗，最低也是到市直去工作，可想而知山西对定向选调生的重视度，岗位肯定是很不错的，像省办公厅、省纪委各个省直单位都是强势的好单位，不不过这就是看你自己的分数会不会在前面了吧！

关于岗位我在和你讲下选岗填报志愿的事项

在填报岗位志愿的过程中，给与了我们很大的自由空间，在填报志愿时，已知了笔试成绩、综合考察和排名后进行职位选择，省直部分岗位限制也是限制专业的，根据自身情况来填报，在填报时可报5个志愿（平行志愿），且可调剂，加大的了各个岗位的上岸概率，降低了风险，我们有更多的选择空间。

①从理论上看，山西定向选调一共招录700人，其中省直机关招录100人，那么前700名进入考察的同学一定是能够入职，或者你在700名外依然也是有可能录取的，我为什么这样说呢，理由如下：一方面，山西定向选调考试时间晚，都已经接近了尾声，一定会有人放弃山西，有好多人都已经拿到了offer,去了更好的地方，只是拿山西来保底或者是外省户籍的同学最后不愿意来山西或者只愿意留太原（根据以往经验，很真实）。另一方面，对话一些天选的专业（如法学有11个岗位招录、如省林业局招录野生动物与自然保护区管理090202，水土保持与荒漠化防治090203专业等），你只要满足了最低分数线，就算你在900名，也能够成功上岸，根据以往举例，例如省高院招3名法学博士，最终考察结果公布的时候，唯一一名法学博士出现在800名左右，所以即使他在800多名依然没有人能和他抢省高院这个职位。省政法委招录1名人员，要求是法学、男生、中共党员，条件严苛加之招录人员太少，没人敢报，最终录取了一名400多名的考生，这种情况比比皆是，去年多，往年更多。

②从专业上看，你填报志愿时，或公告发布看职位表时，要先看一下你是否满足限制专业、党员、性别、学历的一些岗位，在2022年招录中有34个岗位限制了专业和学历，在填报志愿时一定要进行专业的分析，不要只看综合成绩排名。例如，你是法学专业的，排名365名，那你有可能去省直岗位吗？我的回答：有的，2022年岗位表里招录法学的省直岗位招录12个人，而在你前面的364人里，只有11个法学专业的，你报考肯定没问题，或者是有很多省直单位没有条件限制，去报考了其他岗位。最终的意思就是，满足你自身专业的岗位一定要报考放在第一志愿。

③从个人角度出发，在填报上一定要考虑自身的性格和需求（如工作地点，工作职位，离家远近，工作强度等），有些人会认同当公务员不异地的想法，就想在自己家附近，哪怕是一个小县城。也会有些人为了梦想和出人头地，不管多苦多累，也要往省直单位中冲刺。也有些人要以家庭为重或因性格原因喜欢躺平职位，不想去明争暗斗的提职。生活和工作都是人生的重要组成部分，一定要选择符合自己对生活和工作的需要，岗位没有好坏之分，适合自己的才是最好的。

二、2023年晋中人才引进补贴

1、因为晋中市政府为了吸引各行业和领域的高层次人才，推出了多项人才引进政策，其中就包括了人才引进补贴，帮助引进人才安家落户晋中市。

2、此外，补贴标准也很优厚，包括生活补贴、人才购房资助、人才培训补贴等，极大地提高了引进人才的获得感和归属感，同时也促进了晋中市经济和社会的发展。

3、除了补贴政策，晋中市还为引进人才提供了很多其他的支持措施，比如人才公寓、配套幼儿园、妇女之家等，不断完善晋中市的人才服务体系，为各行业领域的人才创造更好的发展环境。

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