简阳人才公园楼盘有哪些(简阳别墅花园)

来源:互联网 2023-12-21 13:25:01

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本文目录

  1. 简阳哪里有什么好的工作在招聘
  2. 简阳市人才公寓入住条件
  3. 简阳市正骨最出名的地方
  4. 简阳人才引进政策2023

一、简阳哪里有什么好的工作在招聘

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二、简阳市人才公寓入住条件

1、1具备本市户籍或在市内已就业并有稳定收入的人员可申请入住。

2、2入住人员需满足年龄、婚姻、住房条件等方面的要求,并须提交相关证明材料。

3、3入住人员需进行实名认证,并签订相关协议。

4、4入住人员需缴纳一定的押金和租金,并按规定交纳物业费、水电费等费用。

5、简阳市人才公寓是为解决人才住房问题而设立的公寓,旨在为符合条件的人才提供高品质住房服务,提高人才的生活质量和工作效率。

6、入住人员不仅可以享受到优质的住房条件,还可以和其他人才进行交流和合作,增进彼此的了解和合作机会。

三、简阳市正骨最出名的地方

1.简阳市正骨最出名的地方是简阳正骨医院。这是因为该医院拥有一支专业、经验丰富、技术精湛的医疗团队,采用国际先进的技术和设备,对疾病进行全面、科学的治疗。

2.该医院有着良好的医疗设施和专业的医护人员,可以为患者提供全方位、个性化的治疗服务。医院拥有全病种、全科室的专科医生团队,能够为患者提供最合适的治疗方案。

3.该医院注重技术和服务的提升及改进,推进数字化医疗、互联网+医疗等现代化医疗服务,提高医疗质量和效率。在疫情期间,该医院积极参与抗击疫情,受到了广泛的社会赞誉。

4.想要就医,可以通过医院官网预约挂号,或者直接前往医院门诊就诊。医院可以提供一站式的疾病诊疗服务,帮助患者尽快解决身体的问题。在治疗过程中,患者要认真听从医生的建议和指导,按照医生的要求进行治疗,保持良好的心态和配合医生治疗,以达到最佳治疗效果。

四、简阳人才引进政策2023

1、简阳市出台了《简阳市人才引进办法(试行)》,对引进人才对象条件、方式程序、政策待遇、管理服务等做了明确规定,具体政策待遇如下:

2、第十一条引进到我市工作的高层次人才,须与用人单位签订不低于5年的服务协议。签订服务协议后,按5年平均逐年发放安家补助。提前终止协议,从当年起不再发放。

3、(一)中国科学院院士、中国工程院院士100万元;

4、(二)国家有突出贡献中青年专家,国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术技术带头人,享受国务院政府特殊津贴专家50万元;

5、(三)省有突出贡献中青年专家,省级重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术技术带头人,享受省政府特殊津贴专家20万元;

6、(四)全日制普通高校博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格人员10万元;

7、(五)我市急需的相关专业的全日制普通高校硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人员;经认定的拥有自主创新技术和知识产权的创新型人才,创办、领办科技含量较高的经济实体和科技实体,并产生较好经济和社会效益的高级企业经营管理人才;具有技师工人技术职务任职资格,且是我市急需、紧缺的技能型人才5万元。

8、第十二条引进的高层次人才,与用人单位签订5年以上工作合同的按照以下标准逐月发放生活补贴,自引进之日次月起发放5年。期间离开工作岗位的,生活补贴自然终止。

9、(一)中国科学院院士、中国工程院院士每人每月12000元;

10、(二)国家有突出贡献中青年专家,国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术技术带头人,享受国务院政府特殊津贴专家每人每月6000元;

11、(三)省有突出贡献中青年专家,省级重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术技术带头人,享受省政府特殊津贴专家每人每月3000元;

12、(四)全日制普通高校博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格人员每人每月1200元;

13、(五)我市急需的相关专业的全日制普通高校硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人员;经认定的拥有自主创新技术和知识产权的创新型人才,创办、领办科技含量较高的经济实体和科技实体,并产生较好经济和社会效益的高级企业经营管理人才;具有技师工人技术职务任职资格,且是我市急需、紧缺的技能型人才每人每月600元。

14、第十三条引进到党政群机关和事业单位工作的高层次人才的安家补助和特殊津贴,由市财政全额承担。引进到企业工作的,由市财政和用人单位分类负担,市财政补贴30%。柔性引进人才原则不享受本办法第十一条优惠政策,用人单位可视其现实表现和业绩贡献,参照第十二条规定按月发放生活补贴。对市委、市政府因专项工作、重点项目等建设需要,柔性引进的专题从事短期课题研究、设计攻关和项目研发,为全市经济社会发展提供强大智力支持的高级特殊人才,待遇政策一事一议。

15、第十四条符合上述第十一条和第十二条两项补贴多款条件的,按最高标准发放补贴,不重复计发。夫妻双方同时引进,且都属安家补助、特殊津贴享受对象的,双方同时享受。市财政承担发放的引进高层次人才的生活补贴和安家补助在市人才开发专项资金中列支。

16、第十五条刚性引进到我市工作的高层次人才,其配偶在行政事业单位工作的,可随调随迁适当安排;在企业工作或待业的,可在政策允许范围内,在本市帮助协调落实就业岗位;未成年子女入学,可在本市内优先择校,享受本市市民子女入学同等待遇。

17、第十六条优先解决引进高层次人才的专业技术职称评聘问题。引进的高层次人才原在外地获得的专业技术资格,经审核无误后予以确认。引进高层次人才的专业技术职务的申报、晋升、聘任,可享受相关优惠。具有硕士学位且工作满两年的研究生,可优先推荐晋升中级;具有博士学位的研究生,可优先推荐提前

18、1至2年破格报评副高级专业技术资格,特别优秀的可优先推荐破格报评正高级专业技术资格。允许用人单位先聘后评、低职高聘。

19、第十七条对携带高新技术项目来我市创办、合办、领办企业的,可享受外来投资优惠政策。对携带专利技术、科技成果来我市实施或以多种形式进行成果转化的,经市有关部门审核并报市政府审定后,每个项目由市财政给予5—10万元资助。

20、第十八条引进的高层次人才在简阳工作期间,以本市名义获得国家、省、市级科技进步奖的,均按个人所获上级奖金(一个成果同时获得几项奖项时按最高奖项计算)的20%由市财政另行奖励。

21、第十九条引进的高层次人才按规定办理社会养老、医疗保险等并享受相应待遇。完善高层次人才和优秀专家休假、疗养制度,每年由专家所在单位分层次、分批次定期组织专家外出考察疗养。

22、第二十条鼓励有条件的规模企业建立博士后工作站。建成挂牌后,由市政府一次性补贴100万元。

23、第二十一条引进高层次人才在享受本办法规定相应待遇的同时,可按规定享受其他相关的人才政策待遇。

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